알바 급여명세서 보는 법｜4대보험·주휴수당 꼭 확인해야 할 항목

알바를 하다 보면
급여는 들어왔는데 “이게 맞는 금액인지” 헷갈릴 때가 많습니다.

특히 급여명세서를 보면
4대보험, 주휴수당, 각종 공제 항목이 적혀 있어
처음 알바를 하는 분들은 이해하기 어렵습니다.

이 글에서는
👉 알바 급여명세서 기본 구성
👉 4대보험 공제 확인 방법
👉 주휴수당이 제대로 포함됐는지 보는 법
을 기준으로 꼭 확인해야 할 포인트만 정리해드립니다.

Table of Contents

알바도 급여명세서를 꼭 받아야 하나요?

결론부터 말하면 반드시 받아야 합니다.

근로기준법에 따라
사업주는 근로자에게 급여명세서를 교부해야 할 의무가 있습니다.
알바, 단기근로자, 시급제 모두 예외가 아닙니다.

급여명세서에는

중간광고위치

급여명세서는 보통 다음 항목으로 구성됩니다.

이 중 주휴수당과 공제 항목을 가장 꼼꼼히 확인해야 합니다.

급여명세서에 아래 항목이 있다면
4대보험이 적용되고 있다는 의미입니다.

※ 산재보험은 사업주 전액 부담이므로
급여명세서에 따로 표시되지 않을 수 있습니다.

👉 주 15시간 이상 근무하는데도
이 항목이 전혀 없다면 확인이 필요합니다.

주휴수당은
주 15시간 이상 근무 + 소정근로일 개근 시 지급 대상입니다.

급여명세서에

주휴수당이 빠져 있다면
이는 단순 실수가 아니라 임금 미지급일 수 있습니다.

급여명세서 금액이 이상하다면
다음 순서로 확인해보세요.

그래도 해결되지 않는다면
고용노동부 상담 또는 신고를 통해
권리 구제가 가능합니다.

알바 급여명세서는
단순한 종이가 아니라 내 임금을 증명하는 자료입니다.

한 번만 제대로 확인해두면
주휴수당, 4대보험, 실수령액까지
내가 받아야 할 금액을 정확히 알 수 있습니다.

👉 급여명세서 금액이 맞는지 헷갈린다면
아래 실수령액 계산 기준도 함께 확인해보세요.

4대보험 공제 후 실제로 받는 알바 실수령액 계산 방법은 아래 글에서 확인할 수 있습니다.
🔗 알바 4대보험 실수령액 계산 글