2026 알바 4대보험 떼고 실수령액 계산해보니 생각보다 적은 이유
알바를 시작하면 가장 궁금한 것이 바로 **“실제로 받는 돈은 얼마인가”**입니다.
시급이나 월급이 같아 보여도, 4대보험이 적용되면 실수령액은 달라집니다.
이 글에서는 2026년 기준 알바 4대보험 공제 항목을 정리하고,
시급·월급 기준 실수령액 계산 방법을 쉽게 설명해드립니다.
알바생·사회초년생이라면 꼭 확인해보세요.
알바도 4대보험 공제되나요?
결론부터 말하면, 알바라도 조건을 충족하면 4대보험이 적용됩니다.
다음 조건에 해당하면 정규직이 아니더라도
국민연금·건강보험·고용보험·산재보험이 적용됩니다.
- 근로계약서를 작성하고 일하는 경우
- 주 15시간 이상 근무
- 1개월 이상 근무 예정
이 기준을 충족했다면
“알바라서 4대보험 안 된다”는 말은 맞지 않습니다.
알바 4대보험 공제 항목과 비율 (2026 기준)
알바 급여에서 공제되는 4대보험 항목은 다음과 같습니다.
▶ 국민연금
- 본인 부담 약 4.5%
▶ 건강보험
- 본인 부담 약 3.545%
▶ 장기요양보험
- 건강보험료의 약 12.95% 추가 공제
▶ 고용보험
- 본인 부담 약 0.9%
※ 산재보험은 사업주 전액 부담이므로
근로자 급여에서 공제되지 않습니다.
시급 알바 실수령액 계산 예시
▶ 예시 ① 시급 10,000원 알바
- 근무시간: 하루 8시간 / 월 20일
- 월 급여: 약 1,600,000원
4대보험 공제 예상액
- 약 9~10% 내외
👉 실수령액 약 1,440,000원 전후
▶ 예시 ② 시급 11,000원 알바
- 월 급여: 약 1,760,000원
👉 실수령액 약 1,580,000원 전후
※ 개인별 공제액은
근무일수·주휴수당 포함 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
월급 알바 실수령액 계산 예시
▶ 월급 200만 원 알바 기준
- 세전 급여: 2,000,000원
4대보험 공제
- 약 180,000원 내외
👉 실수령액 약 1,820,000원
월급제로 일하는 알바의 경우
급여명세서에서 4대보험 항목이 빠져 있다면
반드시 한 번 확인해볼 필요가 있습니다.
주휴수당 포함하면 실수령액은 어떻게 달라질까?
주 15시간 이상 근무했다면
주휴수당은 반드시 지급 대상입니다.
예를 들어,
- 시급 10,000원
- 주 5일, 하루 8시간 근무 시
👉 주휴수당 80,000원 추가 지급
이 주휴수당에도
4대보험 공제가 적용되므로
실제 받는 금액은 약간 줄어들 수 있습니다.
하지만 주휴수당 자체를 받지 못했다면
이는 명백한 임금 미지급에 해당합니다.
마무리
알바라도 4대보험이 적용되면
급여가 줄어든 것처럼 느껴질 수 있습니다.
하지만 이는 법으로 보장된 근로자의 권리입니다.
국민연금, 실업급여, 의료 혜택까지 고려하면
단기 손해가 아닌 장기적인 안전장치라고 볼 수 있습니다.
👉 본인 급여가 정확한지 헷갈린다면
4대보험 실수령액 기준을 한 번 더 확인해보세요.
👉 알바 4대보험을 안 떼도 되는 경우와 불법에 해당하는 기준은 아래 글에서 자세히 확인해보세요.
👉 급여명세서에서 4대보험이 제대로 공제됐는지 확인하는 방법은 아래 글에서 정리했습니다