알바 주휴수당 계산법 (2026 기준)｜내가 받을 수 있는 금액 바로 확인
알바를 하다 보면 “주휴수당이 포함된 시급인가?”, “나는 받을 수 있는 걸까?” 같은 궁금증이 생깁니다.
2026년 기준 알바 주휴수당 계산법과 지급 조건을 기준부터 계산 예시까지 한 번에 정리했습니다.
내가 받을 수 있는 금액을 지금 바로 확인해 보세요.
알바 주휴수당이란? (2026 기준)
주휴수당은 1주일 동안 정해진 근무일을 성실히 근무한 근로자에게 유급으로 지급되는 하루치 임금입니다.
정규직뿐 아니라 알바·파트타임 근로자도 조건만 충족하면 받을 수 있습니다.
알바 주휴수당 받을 수 있는 조건 3가지
아래 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 주 15시간 이상 근무
- 약속된 근무일(소정근로일)을 빠지지 않음
- 다음 주에도 근무 예정(재직 중)
👉 이 중 하나라도 해당되지 않으면 주휴수당을 못 받을 수 있습니다.
알바 주휴수당 계산법 (표로 한눈에)
계산 공식
(1주 총 근무시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급
계산 예시 표
| 주 근무시간 | 시급 | 주휴수당 |
|---|---|---|
| 주 15시간 | 10,000원 | 약 30,000원 |
| 주 20시간 | 10,000원 | 약 40,000원 |
| 주 30시간 | 10,000원 | 약 60,000원 |
| 주 40시간 | 10,000원 | 80,000원 |
※ 소수점은 사업장 기준에 따라 반올림·절사될 수 있습니다.
계산 예시로 바로 확인해보기
- 주 20시간 근무 알바
→ (20 ÷ 40) × 8 × 시급 = 주휴수당 1일치 지급 - 주 15시간 딱 채운 경우
→ 조건 충족 → 주휴수당 지급 대상 - 주 14시간 근무
→ 조건 미충족 → 주휴수당 지급 안 됨
알바 주휴수당 못 받는 경우는?
다음에 해당하면 지급이 어려울 수 있습니다.
- 주 15시간 미만 근무
- 결근·무단 지각으로 소정근로일 미충족
- 단기 일용 알바(하루만 근무 등)
- 이미 시급에 주휴수당 포함 계약된 경우
주휴수당 안 주면 어떻게 해야 하나?
주휴수당은 법으로 보장된 임금입니다.
- 먼저 사업주에게 지급 요청
- 거부 시 임금체불로 신고 가능
- 근로계약서가 없어도 근무 사실 입증되면 가능
👉 실제 불이익 사례와 대처 방법은
알바 근로계약서 미작성 시 불이익과 대처 방법 글도 함께 참고하면 도움이 됩니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 하루 알바도 주휴수당 받을 수 있나요?
A. 주 15시간 이상 근무 조건을 충족하면 가능합니다.
Q. 계약서가 없어도 받을 수 있나요?
A. 네. 근무 내역이 입증되면 지급 대상입니다.
Q. 퇴사하면 주휴수당 못 받나요?
A. 재직 중 발생한 주휴수당은 퇴사 후에도 청구 가능합니다.
함께 보면 좋은 계산기
👉 알바 근로계약서, 작성 전 반드시 확인해야 할 5가지
마무리
- 알바도 조건만 맞으면 주휴수당 지급 대상
- 계산법은 생각보다 단순
- 안 주면 임금체불 신고 가능
👉 내가 받을 수 있는 돈인지 꼭 한 번 계산해보고 넘어가세요.