남들 다 받는데 나만 못 받는다? 조기재취업수당, 당신이 몰랐던 ‘거절 사유’와 100% 수령 전략
1. 조기재취업수당, 정부가 주는 축하금인가 족쇄인가?
취업만 빨리하면 수백만 원을 준다는 조기재취업수당. 하지만 막상 신청하려고 하면 조건이 까다로워 혀를 내두르게 됩니다. 12개월 이상 고용이 유지되어야 한다는 조건 뒤에 숨겨진 ‘중단 없는 근속’의 함정, 그리고 이전 직장과의 관계 등 정부가 꼼꼼하게 쳐놓은 그물을 먼저 이해해야 합니다. 모르면 눈앞에서 수백만 원을 놓치는 이 제도의 실체를 낱낱이 파헤쳐 드립니다.
“내가 낸 세금, 한 푼도 놓치지 않고 다 돌려받는 법? 지급 대상인지 지금 바로 확인하세요.”
2. “왜 나는 안 주나요?” 가장 빈번한 부지급 사유 3가지
열심히 일했는데 수당 지급을 거절당했다는 사례가 넘쳐납니다. 가장 큰 이유는 바로 ’12개월 근속’에 대한 오해와 ‘이전 직장 재취업’ 금지 조항입니다. 며칠 차이로 근속 기간을 채우지 못하거나, 자회사로 이직했을 때 발생하는 불이익 등 독자들이 가장 많이 실수하는 포인트들을 할미의 날카로운 시각으로 정리했습니다.
“서류 한 장 때문에 수백만 원이 날아갑니다. 부지급 사유 피하는 꿀팁, 여기서 체크하세요.”
3. 영리하게 챙겨 먹는 조기재취업수당 수령 필살기
그럼에도 불구하고 조기재취업수당은 재취업자의 가장 큰 자산입니다. 단순히 기다리는 것이 아니라, 12개월이 되는 시점에 어떤 서류를 준비해야 하는지, 그리고 사업주가 비협조적일 때 어떻게 대처해야 하는지 미리 전략을 짜야 합니다. 혜택을 받는 자와 못 받는 자의 차이는 결국 ‘정보의 깊이’에서 결정됩니다.
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