2026년 최저시급 실수령액 계산｜4대보험 공제 후 월급

최저시급 근로자에게 적용되는 주요 공제 항목은 다음과 같습니다.

• 국민연금: 급여의 일정 비율
• 건강보험: 급여의 일정 비율
• 장기요양보험: 건강보험료에 연동
• 고용보험: 급여의 일정 비율

공제율은 매년 조금씩 달라질 수 있으며, 개인 상황에 따라 차이가 발생합니다.

2026년 최저시급 월급 실수령액 계산

월 환산 근로시간(209시간)을 기준으로 계산하면,

• 세전 월급: 최저시급 × 209시간
• 4대보험 공제 후 실수령액: 세전 월급 − 4대보험 공제액

👉 결론적으로
세전 월급에서 약 8~10% 내외가 공제되는 경우가 많아,
체감 실수령액은 생각보다 낮아질 수 있습니다.

실제 월급은 근로시간과 보험 적용 여부에 따라 달라질 수 있으니,
아래 기준도 함께 확인해 보세요.

주급·일급 기준 실수령액은?

▸ 주급 기준

• 주 40시간 근무 + 주휴수당 포함
• 주급 실수령액 = 주급 세전 − 주간 공제액

▸ 일급 기준

• 하루 8시간 근무 기준
• 일급 실수령액 = 일급 세전 − 일일 공제액

단기 알바·파트타임의 경우 고용보험만 적용되는 사례도 있어,
정규직보다 실수령액이 다르게 계산될 수 있습니다.

실수령액 계산 시 꼭 확인해야 할 체크포인트

• 주휴수당 포함 여부
• 4대보험 가입 여부(알바·단기 근무)
• 소득세·지방소득세 추가 공제 여부
• 계약서상 근로시간과 실제 근무시간 차이

이 요소들에 따라 실수령액 차이가 꽤 크게 발생합니다.

이런 분들은 꼭 계산해보세요

• 2026년 최저시급 인상 후 월급이 궁금한 분
• 알바·계약직으로 실제 받는 금액이 헷갈리는 분
• 4대보험 공제 때문에 월급이 왜 줄었는지 궁금한 분

마무리

2026년 최저시급은 분명 인상됐지만,
**중요한 건 ‘시급’이 아니라 ‘실수령액’**입니다.
같은 시급이라도 근로시간과 보험 적용 여부에 따라 실제 월급은 달라질 수 있으니,
반드시 본인 상황에 맞춰 계산해보는 것이 좋습니다.

👉 최저시급 기준 실수령액이 궁금하다면
2026년 최저시급 월급 계산 총정리